校园招聘即将全面来袭，你是否做好准备了呢？是否制作好简历了呢？为大家整理了一些制作简历的注意事项。简历写好了，就跨越了求职一大障碍，金九银十不错过，快来学习优秀简历制作吧！

一、有针对性才是最好的

尊重对方，符合对方需求，选择与岗位需求匹配的内容呈现给对方。与其花时间漫天撒网，四处投递简历，不如花更多的时间在了解对方需求上，包括职位要求，HR们喜好等等。在准备简历时，我们要学会分析，只有分析，才能清楚的认识自己所处的环境，才能有的放矢，不至于盲目。

二、简历三部曲

通常情况下，简历分为三部分即可。首先是书写个人基本信息，力求简洁，切记填写身高、体重、学历、户口等。其次是求职意向或求职岗位，填写时注意明确求职范围，突出对该岗位的信心，可书写与该岗位相关的经历，这部分要精益求精，反复修改。最后一部分是通过表格形式列出来相关证书和奖励，值得注意的是，表格内容最好包括序号、名称、内容、时间、发证单位等。

三、技巧影响效果

从载体上看，简历可分为纸质简历、电子简历、和新兴的视频简历。纸质简历、电子简历内容基本相同，具体可参照各招聘单位的要求，电子简历的发送，需要求职者特别注意。思考在什么时候发送，自己的简历排得最靠前，邮件的主题也非常重要，要多花心思。对于纸质简历，可以考虑其投递方式，可以向感兴趣的部门邮寄简历和求职信。视频简历适用于需要展示个人才艺的岗位，对于表达能力不好的求职者来说，视频简历恰恰把个人的弱点突出出来，反而对应聘不利。

四、真实简洁

做简历必须讲究诚信，一是对诚信的个人认识，就是个人应该忠于自己的选择，二是对诚信的社会认识，不欺骗自己，不欺骗别人。简历里说一句假话，面试的时候将要用100句来圆谎。内容的真实性是许多人力资源经理强调的首要标准，在阐述技巧、能力和经验时用词要准确，做到不夸大、不误导。简历最好能做到让HR在三秒钟找到你最大的优点，在内容、语言、样式上下功夫。突出重点，不要太花哨，内容才最关键。

五、简历＋求职信：让你与众不同

与众不同才能不同于众，要差异化求职就业。写求职信，要注意告诉对方通过什么渠道了解到该单位招聘信息，告诉对方你具备与招聘岗位的要求非常吻合的那些特点，真诚的表达自己的意愿，表现自己的真诚态度。

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